成立8周年之随笔

为此，北京公司会同青岛苏州肇庆南京等分公司，总共近90名成员举行了一个简单的仪式。

第一个环节是为4月份加入精金石的3位成员，举办例行的入职生日会。

右边的路佳是2021年加入的，这1年来提升的很快，手里的活也做的越来越熟练了，未来可期！

居中的王洋，4年前做为专利流程专员加入的精金石，工作之余竟然通过了专利代理师资格考试，学习能力很强啊。现在已转岗并担任商务部主管，还有，近些天做了2次线上直播，讲的不错。精金石的未来需要你更多的努力！

左侧是史衍磊，衍磊也是4年前加入的精金石，同样是以专利流程专员的身份加入的精金石，不同的是去年转岗到了客户部，担任客户顾问一职。

从流程岗位转到销售岗位，衍磊经历了较长时间艰难的内心挣扎，最终下定决心主动提出了转岗的申请。不觉间转岗接近1年了，在新的岗位渐入佳境，看起来越来越得心应手了。

衍磊还有一个事情，获得了全公司成员的钦佩。好像是前年开始，突然小宇宙爆发开始减肥，短短的几个月时间获得了卓有成效的效果，毅力可嘉！

减肥后的实拍效果

其实想想，我们很多难忘的经历和类似以上的时刻，实际上都来自于工作，这构成了我们人生精神财富的一部分。

有感而发，有时候也在想，大家都是在公司里面工作，那么什么样的公司是好公司，什么样的公司是差公司？

标准很不清晰，但至少一个好的公司应该促使人逐渐成熟、练达以及对人生理解的日趋深刻。很高兴的看到以上3位成员中，有2位历经4年的时光磨炼，呈现出了职业发展之路逐步上升的趋势，这来自于个人的努力，也同样是精金石发展之幸。相信随着越来越多成员的成长，必将推动公司不断发展到新的高度。

回顾8年的公司发展之路，精金石一路磕磕绊绊，人也来来去去，虽然到今年全公司约90名成员，但曾经加入又离开的人员保守估计超过100多人了吧。其中有很多人是很有能力的，但由于精金石还处于初级阶段，无论运营水准和管理都很粗糙，还不具备留住很多人的能力，这是很遗憾的。

也很惭愧，一些人在精金石度过了一段岁月，却没有获得理想的成长。幸运的是，仍然有一些人呈现出了很强的忍耐力，容忍了公司这几年中的各种错误，一路伴随到了现在。鑫宇算是其中的一个吧，作为唯一一名未成年加入公司的人，其加入时刚刚17岁，不觉间今年已经26了，现担任流程部副经理，虽然一些地方有待提高，但已经开始呈现出了一定的管理能力，继续加油啊。

下面这2张图对比起来，是不是不太像同一个人了？

客观上，公司是一个以盈利为目的，向社会提供服务的经济组织。

然而，除了获得收入以外，获得职业技能与人生见识的提升，是好的组织提供给其成员的两大重要价值，缺乏了这个，那么这个组织对成员的作用就极其有限了。也是基于这种考虑，这几年精金石在维持生存的基础上，力图能够给予公司成员一些历练，期望通过历练可以使得公司成员获得一些技能的提升与见识的增强。

工作本身具备很强的历练场属性，日常工作中我们会碰到各种各样的工作带来的困难。在克服困难达成目标的过程中，我们也获得了锤炼。其实，从历练的角度上说，某项工作失败了并不重要，重要的是我们有没有从完成任务的尝试中得到经验和教训，从而使得自己的处理能力得到提升。从而，在下一次碰到类似的问题时，可以处理的更好一些。也是基于此，精金石在评价公司成员的工作绩效时，一直在工作的结果与努力程度这2个维度中寻求一种平衡，不以结果为导向，还同时观察成员在处理工作过程中的主观努力的程度。

在这次的8周年会上，为了增强成员对在精金石时光的记忆，也是为了感谢一些成员在这几年的携手相伴，我们为加入精金石满3年的成员，每人发放了一枚足金戒指。

本来为了避免显得俗气，打算发放铂金戒指的，奈何公司女同胞居多，征求意见时就是喜欢这种金灿灿的视觉感，好吧，那就金的吧。

有人也提出，自己不喜欢这种俗气的感觉，发了也不戴。但我想总是值点钱的，过个几年变现也是没有问题的。

阳光很灿烂的感觉

大家看起来有一点点高兴的样子

可惜的是，分公司成员由于距离和疫情的影响，无法现场领取。

这次8周年的庆祝会上，上台发言的成员，表达了希望在精金石这个“平台”持续发展的良好愿望。

对此，我做了纠正，精金石现在处于刚刚发展的初级阶段，也许10年后仍然处于这个阶段，距离成为“平台”还有相当遥远的距离。但是，精金石的长期目标是确定无疑的，力图早日成为一个真正的平台，能够帮助大家实现良好的职业发展目标。

还有也是第一次，精金石决定对于入职5年以上的成员，从第5年开始每年发放一枚50克的纪念银币。

装了10多只袋子

想象一下，到退休时，几十枚银币叠在一起的感觉，还是挺不错的。

在本次会议中，虽然大家蛋糕吃的挺高兴，但不禁遥想起了8年前公司成立之时的样子。

当时，颇有些踌躇满志的感觉，对某些专利代理公司嗤之以鼻。觉得对方干了10多年了也不怎么样，我们做5年就能超过。8年后的今天，仍然发现还得用望远镜才能看到人家的背影，井底之蛙的感同身受啊！也才深刻的感觉到，可能运营公司10年的时间，所学到的知识仅仅小学生毕业而已。

然而，虽然距离成为一家卓有声誉的公司，我们还有很长的路要走，但毕竟已经走了8年的时间，对于一个人的职业生涯来说算是不短的时间了。从这个角度来看，公司的发展既漫长又紧迫，毕竟我们既希望公司成为一家卓有声誉的公司，但更期待在我们的退休之年来到前实现这个目标。

公司持续的时间可能很长也可能很短而不确定，但我们每个人可以在职场上的时间不非常有限了，期待我们在有限的时间内，通过推动一个公司发展到一个高度，来收获我们的较高质量的人生。

也欢迎你的加入

本篇文章来源于微信公众号: 精金石