我们今天来探讨一下关于关于职称评定和专利之间的关系。

2016年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》，全面部署职称制度改革。评定职称时国家一直在淡化“唯论文论”，专利在近几年的评职中扮演着很重要的角色，不少院校、事业单位还将专利纳入职称评定体系。

但专利加分到目前并未有统一的加分标准，一是因为不同地域要求不同；二是不同专业要求不同；三是因为专利类型不同，加分不同；四是因为专利发明人署名位置不同，加分也不同，这些因素都会影响加分，具体能加多少分还是要看具体的职称审核。

2022年11月30日，人力资源社会保障部办公厅发布《关于进一步做好职称评审工作的通知》，鼓励从职业标准、技术标准、行业标准中提炼职称评审标准，将工作绩效、创新成果、解决实际问题能力等作为评价的核心内容。

合理设置论文和科研成果要求，各职称系列逐步将论文“必选”转变为成果“多选”，建立“菜单式”评价指标体系。推广代表性成果制度，标准开发、技术推广、技术解决方案、创新突破、高质量专利、成果转化、理论文章、智库成果、文艺作品、教案、病历等业绩成果均可作为代表性成果参加职称评审。

全国各地方单位的职称文件中也明文规定将专利纳入职称评审。

天津市人力社保局关于印发《分类建立专业技术职称评审标准实施办法（试行）的通知》

安徽省人力资源和社会保障厅印发《安徽省职称评审工作实施办法》的通知，关于专利的要求如下：

另外小编也整理了一些如果在专利方面有突出的贡献，可以破格申报职称的通知，这是妥妥的绿色通道呀！

如广东省在2023年3月份发布的《关于进一步加强职称评审工作的通知》

完成本专业项目获中国专利优秀奖以上或广东专利金奖，在未满足学历（学位）获资历条件的情况下，可由2名本专业或相近专业正高级职称人员书面推荐，1件授权的发明专利（限第一发明人）可破格申报高级工程师；如果授权的发明专利在3件及以上（限第一发明人），则可以破格申报正高级工程师。