钟老板，是一朵带刺的玫瑰

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我不记得自己上次发火是什么时候了，但这次钟老板很生气，后果很严重！

事情的缘由是一位代理新人把我的核心专利写砸了，而这个专利是钟老板入职新东家以来最重要的专利。

研发领导千叮咛万嘱咐让我赶紧申请专利，钟老板平时得过且过，但此刻也不敢马虎，打起十二分精神。和研发小伙伴进机房，反反复复讨论，最后写下洋洋洒洒几千字的交底书，怕专利代理人不明白，从背景、问题、方案和效果配上附图，全方位地交代清楚。

第一次收到初稿，我极不满意，但念在他是新人，自己动手改了权利要求书，搭好了框架，让新人按照我铺的路走就好了。毕竟谁都是从新人过来的。

当我还在为自己的宽容体贴点赞时，新人很快返回修改稿，看完之后我差点当场去世：实施例的写得狗屁不通，也有写得好的部分，结果发现是直接复制同批的其他专利。

从返稿中，我看到的是敷衍、马虎和傲慢。作为新人，拿不出能力，起码得拿出态度！

同一个坑，掉进一次，骗子太坏；掉进两次，是我太傻。

在晚上十点半，我同时找到新人和老板。对新人说了一番话，总结起来就两个字——滚蛋。对老板我也说了一番话，总结起来就两个字——换人。

事实上，作为专利的把关人，我也可以睁只眼闭只眼，大家表面和和气气，多省心，多好。

但市场并不会因为我的疏忽，而不抄袭公司的产品。真出事了，第一个上断头台的就是钟老板。

市场不会对老板仁慈，老板不会对我仁慈，我当然也不会对新人仁慈。

听说新人被调离代理人岗位，去做检索了，而我就是凶手。

吃一堑，长一智，希望他能记住我带给他的教训，说起来不复杂，就三个字——责任感。

在职场要有责任感，这样老板、客户才放心地把事情交给你。

找对象要有责任感，这样对象才放心地把自己交给你。

做到了这三个字，路才能越走越宽。

有些做IPR的小伙伴遇到和我相同的问题，问我是如何做的？

讲道理，摆事实，做好人，但不做老好人，保持温和的同时，也要露出锋芒。

做一朵带刺的玫瑰。

本篇文章来源于微信公众号: 知产钟老板