一、背景介绍
其实，无论是进圈还是出圈，其核心目的都是希望我们大家都能遇上比自己还要优秀的人，这样能够拓展自己的眼界、格局、思路、认知和人脉，以便让自己的未来有更多的可能性。
但是,我认识很多IPR，实际上是不太喜欢和人打交道的，尤其是不知道该如何结交那些比自己更优秀的人。
人脉关系专家康妮认为，我们大多数人都会有三个对人脉搭建的误区，具体是什么呢？
先说第一个：不愿。就是不愿意搞关系认识人，不喜欢，也觉得没有必要。
有很多IPR认为搞好自己的专业才是最重要的，他们认为认识太多的人没有必要，更不喜欢“巴结”别人、巴结领导。
再说第二个：不敢。就是不敢认识人，尤其是在一些陌生的场合，感觉自己有天生的社交恐惧症，不敢接触陌生人，也不知道跟优秀的人聊什么。
因为企业IPR日常的很多工作其实是跟专利实务打交道的，所以也有很多人认为跟技术和专业打交道，比跟人打交道舒服多了。
最后第三个：不会。就是不知道怎么跟人打交道，跟优秀的人或职位比自己高的人交往，不知道需要注意什么，也不清楚有什么好的方式方法。
在一些大企业，你会发现IPR能够跟研发人员交流得不错，但是能跟研发高层打成一片，让研发高层赞扬的IPR不多，那些能够让研发高层赏识的基本都是某个产品线的IP主管了，可谓是少之极少。
如果在人际交往的过程中，你也遇到不愿、不敢、不会这几个问题，那应该怎么解决呢？
第一个，如何解决不愿的问题？
不愿的主要原因是觉得无用，要解决这个不愿的问题，那就要：
有很多人IPR其实是进入了一个误区,因为他们认为专业一定比人脉重要。很多人坚信：与其花心思跟别人交往，还不如好好打磨自己的专业。这个想法没有问题，但是换一个角度去思考：难道和优秀的人交往，就会限制住自己的专业发展了吗？
其实，我们要拒绝的是无效社交，而不是有效社交。因为我们在职场的每个阶段，如果能够得到不同的名师指路，那在精进专业这条道路上势必会少走一些弯路。
未来，所谓的专业并不是你的专利实务能力有多强，而是你解决问题的实力有多强。未来，所谓的专业也不再是一个人的专业，而是一个团队的专业。一个人要做到顶尖的专业水准，需要天赋、汗水和时间，但是如果你能够把顶尖专业的人汇聚到一起，让越来越多专业的人成为你的合作伙伴，成为你团队的一员，团队专业的力量一定会比你个人的要大。
美国罗彻斯特大学心理学与社会科学教授爱德华·L. 德西在《内在动机》一书中告诉我们，相对于追求外在的金钱、名声和社会强加的评价标准，只有满足内心对自主、胜任和联结的基本心理需要，人们才能产生内在动机，保持对学习和工作的兴趣，过上真正自主和幸福的生活。
《社交天性》一书的研究也表明了，人类天生是具备社交天性的，例如马斯洛将人的需求分为五个层次，分别是：生理（食物和衣服），安全（工作保障），社交需要（友谊），尊重和自我实现。跟别人交往，会让人有一种心情愉悦的感觉。所以，从这个马斯洛层次来看，每个人都是有社交需求的，每个人实际内心深处都是具备渴望社交的动机的，我们需要找到这个动机。
3、对别人的经历、对这个世界要抱有好奇心，要感兴趣。
樊登在《达芬奇传》中谈到了，大家知道达芬奇是因为他的名画《蒙娜丽莎》，所以大家都认为达芬奇是一个画家，但是实际上达芬奇还是一个数学家、物理学家、科学家。他之所以能够横跨这么多领域，唯一驱动他的就是：好奇心。
好奇心是让我们的生活丰富多彩的秘诀之一。只要你对世界万物抱有好奇心，对优秀人物的故事抱有好奇心，你就会越来越喜欢跟别人交往，而且随着你交往的优秀的人越来越多，你会发现原来生活还可以这么丰富多彩的。
大家有没有过：上台演讲之前，非常紧张的情况？因为害怕，所以不敢演讲。其实，不敢社交的原因跟不敢演讲的原因是差不多的，可能都是因为有点内向，一些内向特别严重的人尤其不敢社交和上台演讲。
然而，对待内向的这个问题，我们要正确的看待，《高效演讲》一书中提到了一个重要的观点，经过研究发现，其实很多人天生就是内向的，天生内向的主要原因其实最早可以追溯到来我们原始社会的动物性（如果大家感兴趣，可以看看高效演讲这本书）。
所以，我们要正确对待内向的问题，有一些我们看似外向的人，其实他内心也是内向的，只是由于环境逼迫他在某种场合下变为了外向。其实内向的人，反而有一个很大的优势，就是深度思考的能力特别强，很多内向的人思考会比别人有逻辑、表达会比别人有深度。
所以，解决不敢的问题首先就是要接纳自己，正确看待自己内向的性格和优势，与此同时，也要具备成长型的心态，不要用现在的眼光去否定未来的自己，还有最重要的是：把自己当人，把别人也当人，优秀的人他也是人，大家都是平等的。
说实话，这个也是一直纠结我的问题，自从今年从事营销的工作起来，如何跟比自己优秀的人打交道更是成为了我的必修课，我也曾经向很多人请教，有些朋友教了我一些“术”的东西，有些朋友则教了我“道” 的东西，在此想重点谈谈“道”的问题，要想结交比你更加优秀的人，最为重要的是：
1、要真诚、要温暖、要自信、要谦虚，但一定不要自卑
3、有利他之心，在力所能及的范围内给别人提供帮助，而帮助无所谓大小
4、弄清楚自己擅长什么，然后把自己的优势、亮点发挥到最大
5、做一个有价值的人，时刻为别人想着如何创造价值。
6、做一个积极向上的人，你可以不强大，但绝不可以不上进，因为越是优秀的人越喜欢跟上进的人交往。
也许大家觉得上面说的都是大道理，但是往往我们很多人，道理都懂，为什么依然过不好这一生？其实，很多道理是需要我们一生不断的去琢磨和实践的，越是简单的道理，越是需要毕生去修炼。
要想结交比你更加优秀的人，就要解决不愿、不敢、不会这3个问题，总结而言就是要做到如下几点：
1、首先要愿意结交人，即要对别人抱有好奇心，找到自己的内在动机，发自内心的想结交优秀的人，
2、其次要敢于结交人，即要正确看待自己内向的性格，利用成长型的心态与人交往
3、最后要擅于结交人，即要真诚、要温暖、要自己、要谦虚、要利他、要助人、要向上，努力让自己成为一个有价值的人。
前段时间，有一个公司已经上市的大师兄跟我们分享了他人生的一些经历，他说的一句话让我非常有感触：
你认识什么样的人，就走什么样的路，有时候你的路不是你自己决定的，而是你认识的什么人来决定的。
所以，未来的人生的道路如果想得更好一些，我们就都需要认识多一些优秀的人，因为你的圈子，你认识的人，很大程度上将影响着你未来的道路和选择。
PS：推荐书籍《社交天性》、《内在动机》、《高效演讲》，如果觉得这个文章有些许启发，可以转给你认为有需要的朋友，只要你时刻想着帮助别人，那一定会结交越来越多的比你更优秀的人。
越是浮躁喧嚣的年代，我们越需要静下心来，修炼内功，每日精进，坚持终身成长！
知财梁言：我是谁？我从哪里来？要到哪里去？
-
我是一个从业知识产权十余年的职场老兵，在知名的甲方和乙方都干过；
-
我喜欢琢磨、喜欢跨界、喜欢思考人生、喜欢好为人师、喜欢授人以渔；
-
我梦想用脚步丈量这个世界，做自己喜欢做的事，活出心花怒放的人生；
-
我不谈实务，只想谈经历、谈思考、谈方法、谈技巧、谈职业、谈人生；
-
人生苦短，去日苦多，我们都应当坚持终身成长，让我们此生更加精彩。
—————————————————————————
如果觉得文章有启发，欢迎转发给你的朋友，也可关注“知财梁言”公众号，或添加我的微信号（ip_mentor）交流，让我们一起结伴同行，活出心花怒放的人生。
本篇文章来源于微信公众号: 知产钟老板
暂无评论内容