好消息好消息，四大发明新添一个：调休。
虽然浅浅标题党了一下，但是继五一调休、端午调休、中秋调休、十一调休之后…
什么？
连除夕也调休？
相信看到近期国办公布的2024年春节假日安排，在座的各位都被震惊了，但是仔细算算，再看看官方的解释：从初一放到初八，春节至少放8天假，如果配合带薪休假，可以休9天超长假，之所以小伙伴们仍然觉得假期不够、获得感不强，主要还是带薪年休假制度落实不到位，大家不能错怪法定节假日安排和调休了。
所以，你说公司请放假！
言归正传，被标题骗进来的家人，来看看咱们精金石广州分公司的吗喽们，10月份都做了什么动作呗？
10月10日上午
精金石在中国四会玉器博览城进行了专利流程培训
当晚，广州市场团队内部召开了主题为“2023年目标冲刺”的座谈会。
实际上，上个月我们广州分公司承接的案件量略有下滑，且临近年底，如何体面地交一张满意的答卷？每位成员都肩负着重任，压力与危机感不请自来。
本次座谈会，大家都暂时放下了包袱，各抒己见，以旁观者的角度看自己目前所面临的，比如业绩目标，个人发展，团队搭建，公司的未来…
阙总从“团队现状”、“解决策略”与“解决方案”三个方面作出分析与指导，帮助团队重振旗鼓，提醒我们找回驰而不息的龙马精神。
团队现状
客户的积累还是不够多，目标差距还是很大的，团队成员的成长和积累速度也偏慢。
解决策略
阙总根据团队现状下发了策略：统一思想，统一目标，哀兵必胜。
而后，每位团队成员进行了各自的进度汇报，阙总逐个进行分析，分别给出了指导性的解决方案。
完不成目标，泄气或厌倦，可能心里面更多想的是“我已经尽力了”，但扪心自问：真的尽力了吗？
不一定!
每天的工作有认真执行吗？
有目的性的找客户、高质量的完成电话量与拜访吗？
有充分的利用好会议参展与公客资源吗？
每天有想着如何解决客户的担忧与疑虑吗？
如何分析客户面临的情况？
如何有效得体的回访客户，约客户见面？
如何学习产品以增加自己的专业度与知识度呢?
这些我们真的尽力了吗？
面对现状，难道我们就这样认输了，打退堂鼓吗?
如果我们不认输，不向困难低头，我们必须自此做出一些改变，做出一些调整，重整心态，重新出发，体面交付 2023 年的成绩。
风采录
昂扬向上，未来可期！
10月18日下午
精金石作为常务理事受邀出席广东知识产权保护协会第四届第五次会长（扩大）办公会议