IP茶话|专利工作不到两年就迎来了职业倦怠期?

「IP茶话-第2101


刚入行的时候,我对于专利充满了期待和热情,以为专利工作能够不断接触到前沿的科技创新。但是对工作对生活对未来充满迷茫,才是人生常态。尤其是专利代理这一行的职业天花板好像5年就会触顶了。从事专利代理两年以来我一直都会思考,未来我的职业定位是什么样?

思博、知乎、小破站还有公众号,讨论专利代理人职业规划的帖子一直都有被刷新。有本身是技术类工作想跳进专利圈子的,也有在专利圈子里摸爬滚打三五十年想跳出去的,还有探讨专利代理人、专利审查员、企业IPR、知产诉讼律师之间转型的。

虽然不敢说绝大多数,但是相信有相当一部分代理人,工作两三年就好像进入了瓶颈,无法从每天的工作中学习到知识或感受到热情,怀疑自己是否适合继续从事现在的工作

试想一下       

你现在每天的工作就是在电脑面前看交底书、写权利要求书、沟通技术交底书中的缺漏、答复审查意见。运气好的情况,接触到的案子比较有价值,能够在写案子/答审过程中找到技术和法律的乐趣。而运气不好的,每天不仅仅重复枯燥无味的机械活动,还要自己充当发明人去“挖掘”撰写(懂得都懂),在本就为工作中琐事绕得团团转时,还要各种时限催促,这时候再遇到难缠的甲方、分配到技术点不清晰的技术交底书,键盘已经在大脑中被干翻好几十遍了吧。

为什么我们会对工作产生倦怠感?

个人认为职业倦怠感的来源包括内因和外因;其中,内因包括个人能力和工作环境,外因包括社交圈层和社会发展。个人能力、工作环境、社交圈层和社会发展四个方面环环相扣,使得我们在日常生活中产生焦虑,进一步引发对工作的倦怠。 

我分析了一下在处于倦怠期时我的内心活动,包括但不限于:

图片[1]_IP茶话|专利工作不到两年就迎来了职业倦怠期?_知识产权零距离网(IP0.cn)

倦怠感总是伴随着对未来生活的迷茫,起起伏伏的出现在心底,那怎么去有效克服倦怠感,不让它给我们的生活带来负面影响呢?

由于期望高于现实和“付出与回报不相匹配”的焦虑感是职业倦怠根本因素,我采用三步法去克服焦虑:

图片[2]_IP茶话|专利工作不到两年就迎来了职业倦怠期?_知识产权零距离网(IP0.cn)

?  降低期望,想得多不如做得多,正所谓大富靠命小富靠勤,期望高是好事,但是不要让高期望把打败自己。看看招聘网页里,自己期望的职位和薪资有什么要求是自己还需要努力达到的。

?  提升对工作的认可度,让自己拥有职业荣辱感是最核心的。专利工作不仅仅是搬砖工作,更是一份具有未来的事业。社会是人与人之间协同合作共同构建的,国家知识产权事业的发展离不开每个基层专利人的付出。只有从心底里喜爱自己的工作,才能掌控职场主动权。

?  把自己眼前的小事做好,一点一滴打好基础,就可以在不知不觉中得到成长。工作和生活是一体的,工作不顺心了就该去让自己

吃好喝好,丢掉烦恼

最后分享一下小邹和鸽鸽

保持工作热情schedule:

9:00

上班/吃早餐?

10:00

带薪噗噗

11:00

讨论案例/行业八卦

12:00

吃午餐

13:00

睡午觉?

14:00

睡醒发起奶茶拼单?

15:00

喝奶茶?/加减仓

16:00

讨论行业八卦/案例

17:00

看看今天有没有递交/吐槽吐槽吐槽

18:00

下班/今晚吃什么??


今天又是一个阳光明媚的周一^ ^



图片[3]_IP茶话|专利工作不到两年就迎来了职业倦怠期?_知识产权零距离网(IP0.cn)


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