IP茶话｜专利工作不到两年就迎来了职业倦怠期？

「IP茶话-第2101期」

刚入行的时候，我对于专利充满了期待和热情，以为专利工作能够不断接触到前沿的科技创新。但是对工作对生活对未来充满迷茫，才是人生常态。尤其是专利代理这一行的职业天花板好像5年就会触顶了。从事专利代理两年以来我一直都会思考，未来我的职业定位是什么样？

思博、知乎、小破站还有公众号，讨论专利代理人职业规划的帖子一直都有被刷新。有本身是技术类工作想跳进专利圈子的，也有在专利圈子里摸爬滚打三五十年想跳出去的，还有探讨专利代理人、专利审查员、企业IPR、知产诉讼律师之间转型的。

虽然不敢说绝大多数，但是相信有相当一部分代理人，工作两三年就好像进入了瓶颈，无法从每天的工作中学习到知识或感受到热情，怀疑自己是否适合继续从事现在的工作。

试想一下

你现在每天的工作就是在电脑面前看交底书、写权利要求书、沟通技术交底书中的缺漏、答复审查意见。运气好的情况，接触到的案子比较有价值，能够在写案子/答审过程中找到技术和法律的乐趣。而运气不好的，每天不仅仅重复枯燥无味的机械活动，还要自己充当发明人去“挖掘”撰写（懂得都懂），在本就为工作中琐事绕得团团转时，还要各种时限催促，这时候再遇到难缠的甲方、分配到技术点不清晰的技术交底书，键盘已经在大脑中被干翻好几十遍了吧。

为什么我们会对工作产生倦怠感？

个人认为职业倦怠感的来源包括内因和外因；其中，内因包括个人能力和工作环境，外因包括社交圈层和社会发展。个人能力、工作环境、社交圈层和社会发展四个方面环环相扣，使得我们在日常生活中产生焦虑，进一步引发对工作的倦怠。

我分析了一下在处于倦怠期时我的内心活动，包括但不限于：