年岁渐长,头发日渐稀疏,剩下的头发都是宝贝,于是每根头发都有了名字。
今天,皮特、铁蛋和杰西卡不堪工作的压力离开了我,我很伤心,感谢他们为专利事业做出的巨大牺牲!
同志的血,不能白流。压垮他们的罪魁祸首就是“专利挖掘”。
为有牺牲多壮志,敢叫日月换新天!
专利挖掘的路,都是一根根头发铺成的,仅以此文,纪念皮特、铁蛋和杰西卡,总结“专利挖掘”的思路。
01
简单交代下背景。
钟老板在甲方和乙方都呆过,都有专利挖掘的经验。相比于事务所,企业对专利挖掘的质量和数量都有更高的要求。因此,本篇文章希望提炼出对甲乙双方都有用的经验,并不局限在具体的技术领域,而是从宏观的角度,讲讲专利挖掘的具体思路。
专利挖掘想搞好,必须打通三关:技术关、人情关和执行关。
02
技术关的核心观点就一个——你要了解技术。
这听上去像是一个废话,但事实上…..它的确是一句废话。却是一句重要的废话。
专利挖掘的本质是技术挖掘。
不了解技术,挖掘无从谈起;不了解技术,挖掘的方法论只能在天上飘,无法落地。
研发人员大多以为,代理人是了解技术的,对你期待很高,希望你过来帮忙挖挖专利。结果,本该是代理人大展身手的专利挖掘,却变成研发人员教基础知识的技术扶贫。
这非常下头,性质恶劣的程度堪比互发照骗的网恋奔现。
所以沟通前,最好自己先了解点基础知识。做人要有“空杯”心态,但做事不行,特别是干专利挖掘。
了解技术的方式包括但不限于看书、看视频和看专利…..,方式有很多,我就不废话了。
客观事实是,我们需要做准备,但我们不可能永远准备好。
总有我们盲区外的知识,怎么办?
这时,我们就要摆低姿态,大方地承认自己无知。说,我对这个XX的了解仅限于…….。
研发人员看到你有努力去了解技术,有种受重视的感觉,一般都会很乐意为你解答疑惑。
知识理解起来很难?
没关系。
主要通过图片和举例子的方式,建立你对专利点的直观的、初步的印象,知道技术方案是咋整的。
然后在沟通的过程中,记得录音。遇到不明白的地方就三招:反复听、反复听,以及反复听。
03
如果说技术关是对智商的考验,那么人情关就是对情商的考验。
在事务所,专利挖掘的面谈像旧社会的包办婚姻。
代理人和研发本不认识,却被各自老板拉到一个会议室,先是寒暄,然后相互介绍,最后老板们宣布研发和代理人成一对啦,去搞专利吧,争取老板们年底能抱上大(发)胖(明)小(专)子(利)。
在企业,专利挖掘要求你得像海王——同时追很多人,而且能追到手。
这对身为资深的、内向的老实人钟老板,是个巨大的挑战。
为什么说得像个海王?
因为你需要获得领导支持、获得研发支持,有时还需获得代理机构的支持。
代理人不输出技术,只是技术的搬运工。专利挖掘的任务得完成,还要抱研发的大腿。
钟老板要对接多条产线,每条产线有很多个研发,算了下自己对接的研发人员不下60号人。
搞技术难,搞人情更难,钟老板为了尽快融入团队,出了以下杀手锏:
一套王八拳下来,三个月,我才在人际关系上有点破冰的感觉。研发同事更愿意沟通,配合我的工作了。
所以,突破人情关,我其实也不会太多套路。就是把别人的事当自己的事,多主动,多付出,换取别人的信任和支持。研发同伙才会真心相待,晚上十一点给你写交底书,凌晨一点给你审案子。
因为,真诚就是最好的套路。
04
本篇文章来源于微信公众号: 死肥宅
暂无评论内容